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Die Wahrscheinlichkeit, zwei Menschen mit dem gleichen Fingerabdruck anzutreffen, liegt bei 1 : 64 Milliarden – und dabei geht es nur um ein paar Hautrillen auf unseren Fingerkuppen. Wenn wir uns diese Individualität der Menschen bewusst machen, wie unterkomplex erscheinen dann die Ansätze, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittels eines bestimmten Führungsstils führen zu können?
Wäre es nicht naheliegender, die wesentlichen Erfolgsfaktoren zu identifizieren, die wirklich gutes Führungsverhalten ausmachen … und dies aus den Blickwinkeln ganz unterschiedlicher Arbeitsrealitäten?
Begleiten Sie den Kriminalisten Roland Buß bei seiner Spurensuche – von offenkundigen zu latenten Spuren… bis zu den sprichwörtlichen „Leichen im Keller“. Tauchen Sie mit ein in konkrete Fallbeispiele der Verbrechensbekämpfung, des polizeilichen Managements, des Business und der Wissenschaft. Lassen Sie anschauliche Beweise aus der Wirtschaft, dem Sport, der Politik etc. auf sich wirken. Bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie Sie zukünftig Ihr einzigartiges Führungsverhalten verfeinern, um „gute Spuren“ in den Köpfen Ihrer Mitmenschen zu hinterlassen.
Kreuzverhör
Ein Zusatztool, das bevorzugt zu den Impulsvorträgen gebucht wird. 15 bis 30 Minuten Zeit, um den aufkommenden Fragen Ihrer Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen spannenden, humorvollen Rahmen zu geben. Der Kriminalist steht im Zeugenstand. Jede Frage ist erlaubt – fast alle werden beantwortet.